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넷플릭스 다큐 ‘돈 버는 리모델링’에서 배운 점

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회사에서 어떤 미션이 떨어지면 늘 먼저 하는 질문은 ‘이것을 하는 의미’다. 그리고 그 의미에 설득이 안되면 일의 방향을 못 찾는 스타일이다. 그래서 늘 설득이 될 때까지 동료와 상사에게 ‘이걸 하는 의미가… https://t.co/51ugfdlJJk

“법관들도 말에 대해 주의하고 반성하기 위해 전문가의 강의를 듣는다. 그때 배운 것이 있다. 데이의 <세 황금문>이다. 누구나 말하기 전에 세 문을 거쳐야 한다. ‘그것이 참말인가?’ ‘그것이 필요한 말인가… https://t.co/d8oRwnU4R9

“일관성을 잃으면 전하고자 하는 메시지가 흐려지고 혼란스러워진다. 그래서 한번 시작한 일은 오래 지속해야 한다. 무엇이든 쌓여야만 형태이든 메시지이든 스토리로 사람들 사이에 퍼질 수 있다.” / <‘나’라는… https://t.co/kneTjF5lSQ

각 세대마다 대략적인 특징은 있겠지만, 그 특징을 기준 삼아 타인의 ‘취향 적합도’를 평가하는 것엔 불편함을 느낀다. 개인적 성향보다 그 사람이 속한 세대적 특성으로 취향의 어울림을 평가하려는 태도. 세대… https://t.co/hq1Uw5aFP7

지인은 선물을 줄 때, 그 선물을 바로 ‘사진’으로 남기는 사람에게 제일 고마움을 느낀다고 했다. 고마움을 넘어, 이 선물이 정말 맘에 든다는 암묵적인 표현이자, 받는 기쁨을 기록으로 남겨 계속 기억하겠다는… https://t.co/oZV8F6A5IK

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